|
|
Programul Operaţional Dezvoltarea Capacitatii Administrative
(Axe/Domenii Majore de Intervenţie/Operaţiuni indicative)
AP 1 Îmbunătăţiri de structură şi proces ale managementului ciclului de politici publice
- DMI 1.1. Îmbunătăţirea procesului de luare a deciziilor la nivel politico-administrativ
- Strategii de dezvoltare locală ---- Ghidul Solicitantului + Corrigendum 1 + Formulare
Modalitate depunere: depunere continuă, în limita bugetului alocat prin reprezentant al solicitantului sau se transmite prin poştă
Termen de depunere: 25 iulie 2008 - până la terminarea bugetului
- DMI 1.2. Creşterea responsabilizării administraţiei publice
- Dezvoltarea de metodologii şi instrumente pentru îmbunătăţirea sistemelor şi procedurilor de măsurare aperformanţelor şi de raportare, inclusiv a mecanismelor de feedback asupra activităţii administraţiei publice, luându-se în considerare opinia societăţii civile şi a publicului larg (cetăţenilor).
- Training pentru îmbunătăţirea calităţii şi frecvenţei raportării performanţelor administraţiei centrale şi locale către beneficiarii direcţi ai serviciilor publice şi către grupurile de cetăţeni.
- Training în tehnici de măsurare a performanţelor şi tehnici de raportare, inclusiv în elaborarea indicatorilor de performanţă, în monitorizare şi evaluare.
- Dezvoltarea unei baze de date la nivel naţional pentru colectarea, raportarea, analiza şi publicarea datelor statistice relevante cu privire la performanţele administraţiei publice locale.
- Elaborarea unor metodologii şi a unui cadru instituţional pentru extinderea evaluării de politici şi programe la nivelul administraţiei centrale şi locale.
- DMI 1.3. Îmbunătăţirea eficacităţii organizaţionale
- Revizuirea structurilor şi implementarea propunerilor care rezultă din acestea, implementarea de instrumente moderne, stabilirea şi operaţionalizarea unor structuri noi, cum ar fi: centrul pentru reforma managementului public, asociaţiile de dezvoltare inter-comunitare, un corp de administratori publici profesionişti în administraţia locală etc. ---- Ghidul Solicitantului + Corrigendum 1 + Formulare
Modalitate depunere: depunere continuă, în limita bugetului alocat prin reprezentant al solicitantului sau se transmite prin poştă
Termen de depunere: 25 iulie 2008 - până la terminarea bugetului
- Introducerea unor reforme privind managementul calităţii.
- Implementarea unui sistem de management al performanţelor resurselor umane.
- Dezvoltarea funcţiei de management al instruirii personalului din administraţia publică.
- Elaborarea unor programe postuniversitare de dezvoltare managerială a personalului cu funcţii de conducere din administraţia publică ---- Ghidul Solicitantului + Corrigendum 1 + Corrigendum 2 + Formulare
Modalitate depunere: depunere continuă, în limita bugetului alocat prin reprezentant al solicitantului sau se transmite prin poştă
Termen de depunere: 15 mai 2008 - până la terminarea bugetului
- Module de pregătire în domenii ca achiziţiile publice, ECDL, limbi străine, dezvoltarea de proiecte, licitarea şi managementul proiectelor, etc. ---- Ghidul Solicitantului + Corrigendum 1 + Corrigendum 2 + Formulare
Modalitate depunere: depunere continuă, în limita bugetului alocat prin reprezentant al solicitantului sau se transmite prin poştă
Termen de depunere: 15 mai 2008 - până la terminarea bugetului
AP 2 Îmbunătăţirea calităţii şi eficienţei furnizării serviciilor publice, cu accentul pus pe procesul de descentralizare
- DMI 2.1. Sprijin pentru procesul de descentralizare sectorială a serviciilor
- OI 2.1.1. Training şi asistenţă tehnică pentru structurile implicate în planificarea şi coordonarea procesului de descentralizare (comitetul tehnic inter-ministerial, UCRAP, ministerele de linie);
- OI 2.1.2. Elaborarea unor proceduri de cooperare între administraţia centrală şi locală, şi între autorităţile locale şi şcoli / spitale / servicii de asistenţă socială descentralizate sau alte structuri implicate în procesul de descentralizare;
- OI 2.1.3. Training pentru funcţionarii publici din administraţia publică locală, mai ales din sectorul de educaţie (inclusiv pentru reprezentanţii autorităţilor locale în consiliile de administraţie ale şcolilor) şi din sectorul de sănătate pentru a implementa eficient noile servicii descentralizate;
- OI 2.1.4. Training pentru personalul de conducere din spitale şi alte instituţii medicale (managerii de spital şi membrii consiliilor de administraţie);
- OI 2.1.5. Sprijin pentru evaluarea fazelor pilot ale procesului de descentralizare în învăţământul pre-universitar şi implementarea recomandărilor evaluărilor;
- OI 2.1.6. Optimizarea structurilor pentru noile servicii descentralizate /deconcentrate din cele trei sectoare prioritare;
- OI 2.1.7. Elaborarea de studii / strategii pentru a sprijini iniţiativele de descentralizare.
- DMI 2.2. Îmbunătăţirea calităţii şi eficienţei furnizării serviciilor
- OI 2.2.1. Dezvoltarea, testarea şi implementarea unor standarde de cost şi calitate a serviciilor publice;
- OI 2.2.2. Dezvoltarea de metode de măsurare a barierelor administrative;
- OI 2.2.3. Elaborarea de mecanisme /instrumente/proceduri pentru îmbunătăţirea sistemului de colectare a taxelor, inclusiv crearea unei interfeţe pentru bazele de date existente;
- OI 2.2.4. Implementarea iniţiativelor de reducere a duratei de livrare a serviciilor publice (de exemplu, ghişeul unic pentru cetăţeni, şi în formă electronică, planificarea serviciilor destinate cetăţenilor, managementul documentelor, folosirea regulii aprobării tacite, etc.);
- OI 2.2.5. Training în domeniul evaluării performanţelor serviciilor publice;
- OI 2.2.6. Analiza problemelor specifice furnizării serviciilor publice în vederea simplificării şi reducerii barierelor administrative pentru cetăţeni;
- OI 2.2.7. Introducerea şi menţinerea în funcţiune a sistemelor de management, inclusiv EMAS;
- OI 2.2.8. Folosirea mecanismelor electronice, de exemplu, portaluri internet şi baze de date;
- OI 2.2.9. Implementarea unor documente cadru privind furnizarea de servicii publice (charters - documente care introduc un set de principii generale privind calitatea furnizării de servicii către cetăţeni).
AP 3 Asistenţă tehnică
- DMI 3.1. Sprijin pentru implementarea, managementul general şi evaluarea PO DCA şi pentru pregătirea următorului exerciţiu de programare;
- Sprijinirea managementului general al PO DCA. Acesta poate include asigurarea de expertiză externă, contractarea unor studii pentru a îmbunătăţi datele referitoare la administraţia publică, asigurarea cursurilor de formare pentru personal, sprijinirea întâlnirilor Comitetului de Monitorizare etc.
- Sprijinirea activităţilor de evaluare a PO pentru a asigura implementarea eficace a PO DCA.
- Sprijinirea pregătirii viitoarelor intervenţii ale fondurilor structurale. Aceasta poate include asigurarea de expertiză externă, elaborarea de evaluări ale nevoilor pentru viitoarea perioadă de programare etc.
- DMI. 3.2. Sprijin pentru activităţile de comunicare şi de promovare ale PO DCA.
- OI 3.2.1. Sprijinirea activităţilor de comunicare şi promovare ale PO DCA. Aceasta poate include dezvoltarea şi implementarea planului de comunicare al PO DCA, stabilirea unui sistem de informare publică cu privire la PO DCA, etc.
Sursa:
Autoritatea de Management pentru PO DCA - http://modernizare.mai.gov.ro
Sesizati faptele de coruptie ale personalului Ministerului Administratiei si Internelor
la telefon 0800.806.806 - linie telefonica gratuita a Directiei Generale Anticoruptie. |
|
© 2009 Institutia Prefectului Judetului Vaslui, Design by Dan Cretu, All Rights Reserved |
